内蒙古鹽業公司 

實施容錯糾錯機制  為改革創新者撐腰鼓勁
 

（2019-05-13 《内蒙古國資》内蒙古鹽業公司） 内蒙古鹽業公司近出台《關于實施容錯糾錯機制激勵幹部改革創新幹事創業的實施辦法（試行）》。

《辦法》強調，經常性開展談心談話，加強提醒警示，對存在過錯或失誤的單位或個人，運用“四種形态”根據具體情形實行分類處置。立足事前防範，抓早抓小，防止小問題變成大錯誤。

健全澄清保護機制，堅決查處誣告陷害行為。

《辦法》提出紀檢監察部門要把查處誣告陷害行為作為紀律審查的重要内容。對誣告陷害者屬于黨員幹部的，根據幹部管理權限，由相應紀檢監察部門嚴肅處理，涉嫌違法犯罪的，移送司法處理；同時，保障舉報人的合法權益，嚴格區分誣告陷害行為與錯告誤告行為的政策界限，嚴禁借機打擊報複舉報人。對惡意制造謠言、誣告陷害的行為和幹擾改革創新或持續無理上訪造成惡劣影響的，依紀依法嚴肅處理。

自治區鹽業公司出台《關于實施容錯糾錯機制激勵幹部改革創新幹事創業的實施辦法（試行）》，意在建立一種容錯糾錯機制，将嚴格管理幹部和熱情關心幹部有機結合，既鼓勵創新、寬容失誤，又防止紀律“松綁”、作風“減壓”，營造了支持改革、鼓勵創新、允許試錯、寬容失誤的良好環境。因此，建立相應的容錯糾錯機制，更能激發全系統黨員幹部幹事創業的熱情，也必将使之在改革創新中善作善成。